🏑 Obligaciones Fiscales Sueldos Y Salarios

Loscontribuyentes que perciben ingresos por salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado —que se encuentran obligados a presentar su declaración anual correspondiente al ejercicio 2021— pueden tomar las siguientes deducciones personales: Honorarios médicos, dentales, servicios profesionales y gastos Quiénes pertenecen al régimen de Sueldos y Salarios? De acuerdo con el Servicio de Administración Tributaria (), las personas físicas que perciben salarios y prestaciones derivadas de un trabajo personal subordinado a disposición de un empleador, incluyendo la participación de utilidades y las indemnizaciones por separación de su Sueldosy salarios. Cuota de autónomos. Otros gastos de personal. Arrendamientos y cánones. Reparaciones y conservación. Servicios de profesionales independientes. Otros servicios exteriores. Tributos fiscalmente deducibles. IVA soportado (solo cuando no resulte deducible en las autoliquidaciones del IVA). Gastos financieros. Amortizaciones. Estásexento de la obligación de presentar Declaración Anual si te ubicas en alguno de los siguientes supuestos: Obtuviste ingresos exclusivamente por salarios * de un solo patrón, siempre que te haya emitido CFDI de nómina por la totalidad de los ingresos, incluso por ingresos superiores a 400,000 pesos. Obtuviste ingresos por salarios Entresus obligaciones destaca expedir comprobantes fiscales digitales por internet por la recepción de ingresos como Factura Electrónica, llevar Contabilidad Electrónica, presentar declaraciones mensuales e informativas, retener el ISR en caso de pagar sueldos y salarios, recibir servicios profesionales, expedir las constancias de Esclave revisar VISOR DE NÓMINAS para personas físicas que tengan deducciones por pagos de sueldos y salarios, así como por los ingresos de sueldos y salarios de las personas físicas Se debe revisar a detalle las Deducciones Personales ya que en ocasiones la plataforma del SAT no las integra todas en forma automática a la declaración anual de Cuáles son las obligaciones fiscales de los socios y accionistas? Como parte del cumplimiento de las obligaciones en materia de contabilidad mercantil, así Sueldosy salarios 1. Seleccionar Todos: habilita a todos los trabajadores que tienes registrados por sueldos y salarios. 2. Check: da clic en el check del trabajador para realizar su factura electrónica de nómina. 3. Frontera: no editable, información que depende de los datos guardados. 4. Unaposible desventaja es que, debido que la empresa te dará un tratamiento fiscal similar al del régimen de sueldos y salarios, el descuento de ISR puede ser desde la primera vez de 30%, mientras que si decides continuar haciendo el trámite tú mismo por honorarios esa retención de ISR baja al 10%, considerando además que el margen de Asimismo se pueden contratar comisionistas sujetos a una relación laboral; o bien, existe la opción en la cual el comisionista independiente puede optar por que el comitente le retenga el ISR, asimilando el ingreso a sueldos y salarios.. Es muy importante que las empresas analicen detalladamente si la relación que tienen con sus QuadraSolutions #YazmínGarcía #altaresicoSi estás como asalariado pero quieres emprender, el régimen simplificado de confianza (RESICO) es una excelente opc Quienes tienen una pensión se les considera dentro del supuesto de sueldos y salarios y con las mismas obligaciones que tienen los trabajadores, en consecuencia, quien tenga ingresos ASPECTOSFISCALES APLICABLES A SUELDOS Y SALARIOS 9 Más concisamente: “La remuneración por una actividad productiva3” 1.3. Tipos de sueldos y salarios Sueldo: Remuneración al trabajo que se da por mes o quincena. Este tipo de retribución es para trabajos administrativos profesionales y directivos. Deacuerdo con el SAT, este tipo de ingresos "reciben un tratamiento similar al del régimen de sueldos y salarios" lo que facilita la carga fiscal de las empresas, pero, que no da derechos 12 Patrones exceptuados de cumplir con las obligaciones fiscales. 13. Retenciones del ISR por pago de salarios y conceptos asimilables a éstos. A. Mecánica para determinar el ISR por retener a los trabajadores; a) Caso práctico. B. Mecánica para determinar el ISR a retener a las personas que obtienen ingresos asimilables a salarios NCvEj.

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